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紫の川さんこんばんは[E:773]>>71 基本的に鉄道は多くの方の命と財産を運ぶ訳で簡単な凡ミスも許されないから原因究明と再発防止の観点から日勤教育が設立されたのが、いつの間にか目的がすり変わってしまったのです。 今はどの企業でも懲罰的な再教育等はパワーハラスメント裁判で企業側が敗訴するケースが増加しており減少傾向にあると思いますので幾らかは安心出来ると思います[E:774]
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