面接の選考結果待ち

>>675この話しが本当なら、企業名と面接担当者を労働監督署に連絡すれば、法律を無視した行動なので確実に労働監督署が入ります。今なら、弁護士に相談すれば民事裁判になり、ある大企業みたいに簡単に崩壊の道にたどります。
ばれたら、懲戒解雇では終わらないので辞めた方がいいです。それでも個人情報保護法、プライバシーの侵害行為をするなら行って下さい。
近い内に内部告発か、法律の知識がある人間に匿名で訴えられます。