政府、企業の残業を月60～80時間とする上限導入へ…違反企業には罰則

残業、月60～80時間を上限　罰則設け順守促す

政府は企業の残業時間に上限を導入する。月60～80時間を軸に検討する。現在は労働基準法の特別な条項を使えば事実上、青天井で従業員を残業させることが可能。
同法を改正して違反企業に対する罰則も設け、過重な長時間労働の是正につなげる。労使ともに働き方の大幅な見直しを迫られる。
　２月１日の働き方改革実現会議で議論を始め、厚生労働省が年内に労働基準法改正案を提出する。政府内では2019年度にも施行を目指す。

日本経済新聞　2017/1/20

2017/01/20 09:29

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残499件ｶｷｺﾐ可 1/1㌻

[1]匿名

01/20 12:51

そんな事より、月間残業時間が60時間以内を年間を通して証明されたら、厚労省認定の優良企業にした方が良いのではあるまいか。
毎年更新出来たら数字が増えるようにしたら良いのではあるまいか。

ハローワークでも求人者が確認出来たら無言のアピールにも成る。

もちろん二重帳簿で抜け道は有るのだが、偽造の罰則を強化したら防げるのではあるまいか。

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