期間工

前にあったけど無いので立てました

2012/06/29 01:56

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残903件ｶｷｺﾐ可 1/10㌻

[97]匿名

12/27 02:03

>>95やめて正解です。期間内とありますが、無遅刻、無欠勤、能力、社交性、会社の物を壊さない等々を守らないと半年とかかれてますが雇用止めされる場合があり半年もたたないで、下手をしたら、１ヶ月か２ヶ月で首にされます。満期日まで頭を下げてお願いしてもかなり難しいです。何らかの事情があり、仕事が中々採用されない、いつ、首になっても大丈夫、次の仕事を探すまでの繋ぎでいくなら期間工もありだと思います。

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[96]匿名

11/20 17:06

>>95良いハローワークの職員さんにアドバイスもらいましたね。使い捨てにされるだけです。正社員と同じレベルで仕事ができないと簡単に切り捨てられます。

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[95]匿名

10/26 17:27

とりあえず半年間だけで、その間の勤務態度その他の評価が良ければ、また半年間だけ更新して最長５年まで更新して社員にしないで終了。こんな募集なのに職務経歴書やら何やら必要とか年齢制限あるし…ハローワークで聞いたら将来性を考えたら働いた期間が無駄に成るから止めたほうがいいと言われ応募を止めた。

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[94]匿名

10/15 14:31

>>93そういうこと。
身体が主本。
正社員登用、このフレーズに騙されやすい。
イエスマンで媚びるのが上手い人間なら正社員になれる。
期間工は、パートとは違うので派遣より簡単に首をきれる。