訴えるべきですか？

先日、３月末まで働いていた職場から、銀行振り込みで返金がありました。

これは、給料から毎月１万円徴収されていた「親睦費」の返金です。
(※毎月＋ボーナス時からの徴収で、年間で１３万円引かれました)

しかし、飲み会は年に５回しか参加していない他、お菓子(せんべい、チョコなど)がたまに配られる以外はほとんどお金は使っていないはずです。

しかし、４万3000円ほどしか返ってきませんでした。

これって明らかにおかしくないですか？

みなさんならどうされますか？
もちろん、振り込みだけで明細などは一切もらっていません。

2016/04/28 13:32

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09/07 23:52

野口彫刻なら即首

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[5]匿名

04/29 10:28

>>4
ありがとうございます。

エッ

そうなんですか？
知りませんでした…

何から何まで、おかしな事をやっている職場だったんですね

今さらながらに本当に腹が立ってきました

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[4]匿名

04/29 00:08

>>3
その前に、給料天引きは違法ですよ。

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[3]匿名

04/28 18:39

>>1 >>2
ありがとうございます。

そうですね、まずは明細書の送付をお願いしようと思います。
(出る前にちゃんと、明細書がほしいと申し伝えておいたのに

と腹が立って仕方ありません)

それにしても、本当にありえない職場だったので怒りが収まりません

場合によっては、労働基準局も有りですよね…

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[2]匿名

04/28 15:24

>>1
長々書いているけど、既に辞めている職場って書いてるね

まず明細の送付をお願いする
まだ納得いかないなら、明細を持って労働基準監督所に相談に行けば良いかと

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[1]匿名

04/28 15:08

今の職場を辞める覚悟があるなら弁護士に相談したほうがいいです。
仮に訴えて改善されても、パワハラ、陰険な虐めで精神的に病んで辞めるように追い込まれます。
ブラック企業が改善される時は、何人かの訴えがあり、その人達の犠牲の元で成り立ちます。
残念ながら権力に勝つのは困難です。
多人数の人間相手に勝つのも困難です。
良く若い人がネットで拡散させたら改善されると勘違いしてる人もいますがその人は、解雇されます。
企業は職場を守るために。そこから、つぶれる企業、時間をかけて信頼を取り戻す企業。
今のやり方に疑問があり改善をしたいなら偉くなるしかありません。
雇われている限りは、理不尽な事も多いですがある程度は…全て見る

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