面接の選考結果待ち

[676]匿名

02/07 22:07

>>675この話しが本当なら、企業名と面接担当者を労働監督署に連絡すれば、法律を無視した行動なので確実に労働監督署が入ります。今なら、弁護士に相談すれば民事裁判になり、ある大企業みたいに簡単に崩壊の道にたどります。
ばれたら、懲戒解雇では終わらないので辞めた方がいいです。それでも個人情報保護法、プライバシーの侵害行為をするなら行って下さい。
近い内に内部告発か、法律の知識がある人間に匿名で訴えられます。

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[675]匿名

02/07 20:57

>>674
前職調査はする企業もありますよ。中小企業でも。社員の採用面接なら尚更。〇〇会社の面接官ですが、〇〇さんは平成〇〇年から平成〇〇年まで在籍してましたか？ぐらいは聞いてくる。

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[674]匿名

02/03 09:15

>>673無事に採用されました。二次面接で合否の判定が最終確認の為にもう一度来てくださいと言われて言ってみたら、社長との面接がありました。
企業は、暇ではないし無駄にお金を使わないので前職の企業には電話は、しません。知らない人がかかれてますが、前職の企業も辞めた人の個人情報を教えたら犯罪になります。勿論、個人情報を聞き出そうとした企業も。履歴書、職務経歴書に関しては、独自で判断しないで専門的な機関に教えてもらいながらネットで調べながら行う方法もあります。
面接は、専門的な機関か第三者である人に模擬で行って、アドバイスをもらったほうが知らない部分が見つかると思います。
正社員の仕事は、必ず見つかり…全て見る

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[673]匿名

01/25 19:44

次、頑張ります。
女性面接担当者不在で男性が面接してくれました。
良い感じで終われるはずが、会長を呼び出し、面接官が二人になり、会長がまた、一から最初と同じ質問をしてきました。
圧迫面接を初めて経験しました。
話には聞いていましたが実際にいるのだと実感しました。
ある意味勉強になりました。

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[672]匿名

01/13 11:48

今は正社員は無いと思ったほうがいい。２時間のアルバイトを４つこなして８時間労働で食い繋ぐくらいの気持ちじゃないと駄目。あと面接企業は履歴書に相違点が無いか過去に居たと書いてある企業に聞き合わせするから嘘は判る。嘘吐くと採用されない。離職から面接までの間が数年間あると刑務所に行っていたと思われ採用されない。一番採用されないのはカッコつけるのと調子いいのと口八丁手八丁な奴面接の時だけ取り繕っても駄目

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[671]匿名

12/17 14:27

>>670
ありがとう。

俺の周りだと、働きながら転職活動するのが普通だけど、世の中は違うんだw

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[670]匿名

12/17 13:30

>>669
今は、普通じゃないよ。

きっと見つかるよ。

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[669]匿名

12/17 13:10

>>668
偉いと言うか、生活していくには金が必要だから働くだけだけど。
それに、転職活動しているなかでブランクがなくなるから有利になるし。

普通じゃない。