有給休暇

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[96]匿名

03/20 17:54

うちの会社は
組合が強い会社でね

有給は労働者の権利と義務って組合から洗脳されてますから

係長の俺でさえ今年度は１０日以上取得

当然部下の届けにも
ハンコ押しまくりですよ

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[95]匿名

02/24 00:11

ウチの会社は広島(呉市)に本社がある某中小企業なんだが、この会社は仕事が暇に成ると会社から『今日は暇だから１日休んでくれ！』と、突然に電話がかかってくる。
そして、パートが会社に『これは有給ですよね…？』と、問いただすと会社は『有給じゃない！あまり、そんな事を言うと会社から嫌われる…』と、全く意味不明な発言が飛び出した。
何れ労働基準局監督署へ訴える予定。

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[94]匿名

02/12 21:52

>>84
ひどいな。飲食か？
俺は飲食しかしたことないから他の職業は全くわからなくて。
俺のとこもおなじような感じかな。
ノロになったら１～３週間出勤停止。
月の休みの数は決まってるから
残りは欠勤扱いで給料引かれる。
運が悪いと10連勤とかで
普段顔見せない部長から
十分休んだだろ
と言われて辞めた責任者がいたよ。

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[93]匿名

12/20 20:02

お盆や年末年始に有給休暇を使うから平気やな。

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[92]匿名

12/20 18:49

有給休暇は使わないと損

だよどぅ

せ２０日切り捨てだよ